|
Sok még a bizonytalanság, de lassan körvonalazódik a béren kívüli juttatások és az azokhoz kapcsolódó szolgáltatások köre. Szűkülnek az étkezési utalványok felhasználásának lehetőségei.
Még mindig több dolog tisztázatlan a béren kívüli juttatások 2012-es rendszere körül, de az a munkaadó, aki továbbra is szeretne dolgozói cafeteriajuttatásokat adni, bőséges palettából választhat. Míg azonban korábban csak a 16 százalékos személyi jövedelemadó terhelte az úgynevezett béren kívüli juttatásokat, addig a jövő évtől mindezekre már 10 százalék egészségügyi hozzájárulás is rárakódik.
A piacról egy népszerű termék, az üdülési csekk kikerül, míg az ígéretes SZÉP-kártya – a Széchenyi Pihenőkártya – kibővült. A kizárólag étkezésre tervezett Erzsébet-utalvány pedig február közepétől lép majd piacra. A felhasználókat legérzékenyebben érintő változás az étkezési utalványok felhasználási lehetőségeinek szűkülése lesz, hiszen a juttatás jövőre már nem adható kedvezményes adózás mellett.
Helyét a már említett Erzsébet-utalvány vagy kártya veszi át. Utóbbi kapcsán sem a munkáltatók, sem pedig a dolgozók nem mondanak le szívesen a vonzó adókedvezményekről. Bár a 16 százalékos szja-n kívül a 10 százalékos egészségügyi hozzájárulást is ki kell fizetni utána, de még mindig ez lesz az egyik legelőnyösebb juttatás.
Az új rendszerben az állam az Erzsébet-utalványnál is nagyobb energiát fektet a SZÉP-kártya elterjesztésére. Utóbbi esetében akár 450 ezer forint is lehet a dolgozónak adott éves összeg.
A juttatásokban bekövetkező változások vesztesei az ed-digi nagy utalványkibocsátók (könyv-, ajándékutalvány stb.), illetőleg azok felhasználói lesznek, hiszen ha nem 31, hanem 51 százalékos adóteher sújtja az adható utalványokat, akkora a munkaadók azonnal elpártolnak tőle, mint ahogy ez korábban a hidegétel-utalvány esetében is megfigyelhető volt.
Pihenőkártya
Az idén debütáló Széchenyi Pihenőkártya (SZÉP-kártya) felhasználási lehetőségei a jövő év során szélesebbek lesznek. Bővülés várható két irányban is. Egyrészt míg korábban évi 300 ezer forintig lehetett adni, a jövő évben ez 450 ezer forintra nő. Ezen kívül míg idén csak üdülési célra, szálláshely-szolgáltatásra, vagy ahhoz kapcsolódó szolgáltatásokra lehetett az összeget fordítani, addig a jövő év során vendéglátóhelyi, illetve úgynevezett szabadidős szolgáltatásokat is igénybe lehet venni vele. Szintén nagy előny, hogy a kártya alapú szolgáltatás a korábbi módszernél bizton-ságosabb: ha elveszti a tulajdonos, a rajta lévő érték akkor is megmarad, szemben az üdülési csekkel.
A multik kizárva?
A legnagyobb változás az eddig legnépszerűbb juttatást, az étkezési hozzájárulást érinti. A melegétkezési utalvány felhasználásának eddigi gyakorlatát egyik lehetőségként az úgynevezett munkahelyi étkeztetés biztosítása váltja fel. A munkáltatóknak, akik saját meleg étkezést tudnak biztosítani, lehetőségük van a dolgozók számára havi 12500 forint erejéig ingyenesen ilyen szolgáltatást nyújtani. Ahol ez nem lehetséges, ott dolgozónként 5000 forint lesz a juttatás felső határa adókedvezménnyel. Ez leginkább azokat a munkavállalókat fogja érzékenyen érinteni, akik korábban készpénz-helyettesítőként bevásárlásra használták az utalványokat. Ennek kapcsán kizárhatják a multiláncokat az elfogadók közül, helyükre a COOP és a CBA léphet.
Öngondoskodásra
Sokak számára örvendetes fejlemény, hogy a cafeteria tekintetében nem változik továbbra sem az önkéntes nyugdíjpénztár, az önkéntes egészségpénztár vagy az iskolakezdési támogatás lehetősége. Ezeket a juttatásokat a jövőben is adókedvezménnyel adhatják dolgozóiknak a munkáltatók, a munkavállalók pedig ugyanilyen módon vehetik igénybe. Ettől az öngondoskodás, illetőleg az egészségvédelem nagyobb érvényesülését várja a kormányzat, míg az iskolakezdési támogatás továbbra is a tanév előtti növekvő kiadásokban segíthet az általános vagy középiskolás korú gyerekes családoknak. A kedvezményes adózású helyi bérlet juttatás szintén megmarad, ami a magas üzemanyagárak mellett jelent alternatívát.
Üdülési csekk megszűnése
Idén október 1-jén zárta le az adókedvezménnyel nyújtott üdülési csekk forgalmazását a Nemzeti Üdülési Alapítvány. A juttatás kivonása meglehetősen széles kört érint érzékenyen, hiszen a munkavállalók jelentős része használta nyaralása, pihenése finanszírozására a csekkeket. Az üdülési csekket szabadidősportra, kulturális rendezvényekre, mozijegyvásárlásra, vagy akár autópályadíj-fizetésre is lehetett használni, ehhez nem kellett szállást is foglalni. A SZÉP-kártya azonban csak szálláshely-szolgáltatással együtt használható más szabadidős tevékenységre. A kibocsátott üdülési csekkeket a rajtuk feltüntetett érvényességi időn belül lehet felhasználni, a hosszabbítás lehetőségéről nem kaptunk információt.
Forrás: bama.hu
|
